Der demografische Wandel hat weitreichende Folgen für unsere Gesellschaft, die Arbeitswelt und für jeden Einzelnen. Über Regionen- und Ländergrenzen hinweg stellen älter werdende Belegschaften, zunehmender Fachkräftemangel und flexiblere Arbeitsbiografien Arbeitgeber und Arbeitnehmerschaft gleichermaßen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnet das Älterwerden gesellschaftliche und individuelle Chancen, da wir länger leben und das auch gesünder.

Das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen setzt sich für generationengerechte Lebens- und Arbeitsbedingungen ein. Zentrale Bedeutung haben dabei die Stärkung der Fähigkeiten und Potentiale der Beschäftigten, gute und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein die Erfahrungen und Leistungen wertschätzendes Alter(n)sbild, die bestmögliche Einbeziehung aller erwerbsfähigen Menschen in den Arbeitsmarkt und die generationengerechte Sicherung der Sozialversicherungssysteme. Die Akademiengruppe „Altern in Deutschland“ hat verschiedene Aspekte des demografischen Wandels wissenschaftlich aufgearbeitet und daraus Empfehlungen zur Nutzung seiner Chancen und Bewältigung seiner Herausforderungen abgeleitet. acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften und Leopoldina – Nationale Akademie der Wissenschaften leisten mit diesem Projekt einen aktiven Beitrag zur Stärkung des Bewusstseins und zur Wahrnehmung der Chancen, die im demografischen Wandel stecken.

Die generationenpolitischen Vorstellungen für eine prosperierende und generationengerechte Arbeitswelt, gute Beispiele aus und für die Praxis sowie die wissenschaftlichen Empfehlungen stehen bei dem Symposium im Mittelpunkt. Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre Positionen und Praxiserfahrungen im Umgang mit dem Themenkomplex „Altern und Arbeitswelt“ mit uns zu diskutieren.

Programm:

10:00 Check in, Begrüßungskaffee

10:30 Begrüßung
Prof. Reinhard F. Hüttl, Präsident acatech
Prof. Jörg Hacker, Präsident Leopoldina

10:40 Generationenpolitische Leitideen für eine alternde Arbeitswelt
Christine Haderthauer, Bayerische Staatsministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

11:00 Beschäftigung im demografischen Wandel: Handlungsnotwendigkeiten
und Lösungsansätze
Robert Verrue, Generaldirektor für Beschäftigung, Soziale Angelegenheiten
und Chancengleichheit, EU-Kommission (angefragt)

11:20 Gewonnene Jahre: Die Empfehlungen der Akademiengruppe
Altern in Deutschland
Prof. Ursula M. Staudinger, Vizepräsidentin Leopoldina/Jacobs University
Prof. Axel Börsch-Supan, Direktor des Mannheimer Forschungsinstituts Ökonomie und Demographischer Wandel

12:00 „Rente mit 67? – Chancen und Herausforderungen für Arbeitgeber
und Arbeitnehmerschaft in einer alternden Arbeitswelt“
(Podiumsdiskussion)
Prof. Ursula M. Staudinger, Vizepräsidentin Leopoldina/Jacobs University
Randolf Rodenstock, Präsident der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V.
Dr. Günter von Au, Vorstandsvorsitzender Süd-Chemie (angefragt)
Ingrid Sehrbrock, Stellv. Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes

13:00 Mittagessen

14:00 Forum I: Arbeitszeitmodelle und Lebensabschnittsmanagement
Innovative Arbeits(zeit)modelle: „Structural Skills and Talent
Pool“ im weltgrößten Stahlkonzern
Olaf Gayk, Hauptabteilungsleiter, ArcelorMittal Bremen GmbH
Keine Chance dem Karriereknick: Lebensphasenorientiertes
Personalmanagement in der Bundesagentur für Arbeit
Dr. Beatrix Behrens, Bereichsleiterin Personalpolitik/Personalentwicklung,
Bundesagentur für Arbeit
Demografische Entwicklungen und Arbeitsmarkt: Lebenszyklusorientierung
in der Arbeitswelt
Dr. Hans-Peter Klös, Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

14:45 Diskussion

15:15 Kaffeepause

15:45 Forum II: Arbeitsorganisation und Arbeitsbiografien
Wunsch und Wirklichkeit: Personalarbeit in Zeiten des
demografischen Wandels
Rudolf Kast, Geschäftsleitung Human Resources, SICK AG
Demografie mit Strategie: Ein Best Practice Beispiel aus Sachsen
Petra Meißner, Personalleiterin, MAHLE Behr Industry Reichenbach GmbH
Chancen und Potenziale von demografischen Veränderungen für
eine Wachstumsregion
Dr. Helmuth Sinn, Abteilungsdirektor Arbeit, Autonome Provinz Bozen-Südtirol

16:30 Diskussion

17:00 Empfang
ca.18:00 Ende der Veranstaltung